Nachhaltigkeit

Wir von Bisping Medizintechnik sind entschlossen, positive Veränderungen für unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden, die Gesellschaft und unseren Planeten zu bewirken. Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) sind tief in unserer Unternehmensstrategie verankert und bestimmen unser Handeln in allen Unternehmensbereichen. Auch über unsere unternehmerische Tätigkeit hinaus engagieren wir uns für zahlreiche Initiativen und Stiftungen, um eine bessere Zukunft zu gestalten.

Unser Vorgehen orientiert sich an den höchsten Standards, übertrifft gesetzliche Anforderungen und zielt darauf ab, den ökologischen Fußabdruck zu minimieren sowie den sozialen Nutzen zu maximieren. Durch Innovation und kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Prozesse tragen wir aktiv zur Bekämpfung von Klimawandel, Ressourcenknappheit und Ungerechtigkeit bei. Echte Nachhaltigkeit können wir nur gemeinsam erreichen.

Unser Verständnis von Nachhaltigkeit

Unsere Erfolge auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit

Diese Erfolge sind nur einige Beispiele dafür, wie wir aktiv an einer nachhaltigeren Zukunft arbeiten. Neben diesen Maßnahmen setzen wir viele weitere Initiativen um und suchen kontinuierlich nach neuen Möglichkeiten, um unser Engagement für ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung weiter zu verstärken.

Achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen
Unsere ökologische Verantwortung treibt uns an, den Ressourcenverbrauch kontinuierlich zu senken. Durch gezielte Maßnahmen und bewusste Optimierungen konnten wir von 2022 bis 2024 den Stromverbrauch um 30 %, den Gasverbrauch um 27 % und den Wasserverbrauch um 14 % reduzieren.

Recycling und Vermeidung von Kunststoff
Dank unserer neuen Recyclingmaschine im Lager können wir zu 100 % auf Verpackungsmaterial aus Kunststoff verzichten. Stattdessen nutzen wir alte Kartons als umweltfreundliches Füllmaterial, wodurch wir nicht nur Plastikmüll vermeiden, sondern auch Ressourcen schonen.

Ergebnisse unserer Mitarbeiterumfrage
Im Rahmen unserer Mitarbeiterumfrage 2024 konnten wir insgesamt eine sehr hohe Zufriedenheit feststellen, insbesondere in Bezug auf die Work-Life-Balance. 99,2 % der teilnehmenden Mitarbeitenden äußerten sich positiv zu Themen wie Planbarkeit, Flexibilität und Gestaltung der Arbeitszeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Arbeitsplatzsicherheit. Wir sind stolz auf diese Ergebnisse, die unsere Verantwortung und unsere Bemühungen widerspiegeln, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.

Wir als Familienunternehmen machen uns stark

Dieser Bericht gibt Ihnen einen Einblick in unsere Nachhaltigkeitsstrategien, Fortschritte und Herausforderungen. Er zeigt, wie wir als Unternehmen durch nachhaltiges Handeln einen Unterschied machen – heute und in Zukunft. Wir laden Sie ein, diesen Weg mit uns zu gehen und gemeinsam eine nachhaltigere Welt zu gestalten.